En la instancia se dio la bienvenida a la integrante de UDISEG que llegó a completar el equipo
En el marco de la implementación de la Ley N°21.369, especialmente del Modelo de Investigación, este martes 14 de mayo se concretó la primera Sesión de la Comisión para la Equidad de Género de CFT PUCV a través de ZOOM.
Tras la Resolución de Rectoría en diciembre del 2023, se formalizó la Comisión con doce integrantes en total, quienes representan a los estamentos de forma paritaria, además de ser presidida por Benito Barros Muñoz, Rector de nuestra institución, quien cuenta con el apoyo de la Encargada de Investigación y Sanción de la Unidad de Diversidad Sexual y la Equidad de Género (UDISEG), Valentina Stagno Gray, la cual asumió el cargo de Secretaria General de esta entidad.
En la reunión, el Rector presentó al nuevo Vicerrector de Desarrollo de CFT PUC, Manuel Aránguiz Alonso e informó el importante hito para UDISEG ocurrido el lunes 13 de mayo, que consiste en la llegada de Eva Bravo Ramírez, Encargada de Prevención y psicóloga de profesión, lo que permite la consolidación de la Unidad que contará con colaboradoras capacitadas en materias de Derechos Humanos, Violencia de Género y Diversidad Sexual.
Luego de la intervención del presidente de la Comisión, la Secretaria Ejecutiva informó a los/as Comisionados/as sobre la operatividad y principales objetivos de esta entidad colectiva, reafirmando la importancia de que el trabajo colectivo fortalece el trabajo orientado a generar cambios culturales profundos que nos permitan consolidar espacios seguros para todos y todas, y diseñar estrategias, planes de acción e intervenciones con pertinencia territorial.
Manuel Aránguiz Alonso, Vicerrector de Desarrollo de CFT PUCV, compartió su apreciación de esta primera sesión y comentó que “esta primera reunión fue muy positiva porque me pude enterar de todos los avances que se quieren proyectar en temas de Equidad de Género. El equipo que conforma la UDISEG, está compuesto por profesionales de alta capacidad técnica y la Comisión representa de forma transversal a nuestra institución, ya que está conformada por participantes de distintas Sedes y diferentes estamentos, lo cual enriquecerá las temáticas que tenemos que desarrollar”.
Por su parte, Thiare Jiménez Muñoz, Psicóloga DAE de Sede Quillota e integrante de la Comisión para la Equidad de Género reflexionó sobre la importancia de avanzar en estas temáticas tanto a nivel cultural como institucional y declaró que “en este primer encuentro pude conocer al equipo y tener más claridad de mi rol dentro del Centro de Formación Técnica, más allá de la atención a estudiantes, sino que también como agente de cambio dentro de la comunidad educativa en general. Además, destaco la representatividad de las distintas Sedes, porque no se puede hacer un plan de acción sin considerar las formas de vida, comunicación y los sistemas de creencias que tiene cada espacio, más aún considerando la diversidad de lugares que abarca CFT PUCV”.
Durante el encuentro se reforzó a quienes integran la Comisión la importancia de dar continuidad a la formación en Derechos Humanos y Equidad de Género a través de los cursos dictados por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
Y finalmente la sesión concluyó con un diálogo abierto con los/as Comisionados/as, quienes expusieron sus consultas, para posteriormente fijar la fecha del segundo encuentro para el 12 de noviembre del presente año.