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TALLERES DE APRESTO LABORAL
EGRESADOS Y TITULADOS CFT PUCV

Parte de las políticas de la Unidad de Seguimiento a Egresados y Titulados es mantener contacto con los Ex Alumnos del CFT PUCV y apoyarlos en la búsqueda de trabajo.   Por ello desde el año 2013 se efectúa un Taller Gratuito de Apresto Laboral para Ex Alumnos de todas las sedes de la institución. Este espacio grupal permite conocer los distintos aspectos a tomar en cuenta para enfrentar de manera exitosa una búsqueda de empleo, abordando los temas de manera teórica y práctica.  Desde el año 2020 se desarrolla de manera remota en modalidad online.

Fechas:  03 – 10 – 17 – 24  de Noviembre 2022
PERSONAL BRANDING – Importancia de la Marca Personal

CONSTRUYENDO FUTURO – Test de inteligencia, Inteligencia Emocional, FODA
ANTECEDENTES Y PORTAFOLIO LABORAL – Currículum, Entrevista Personal, Redes Sociales, Plataformas Online y Offline

Empleabilidad Laboral
Aspectos claves del proceso de inserción laboral:  Currículum Vitae – Entrevista Personal – Marca Personal – Vitrinas Laborales Online

El profesional que desarrolla la relatoría, entrega la mirada que un reclutador de personal o un jefe de recursos humanos, pone sobre cada aspirante a un puesto de trabajo.  Es necesario conocer de principio a fin nuestro Currículum personal, aunque suene redundante; debemos revisarlo, complementarlo y lograr que resulte atractivo para quien tendrá muchos y variados CV sobre su escritorio.  La temática de la Entrevista Personal, supone contar con las competencias y haber presentado un CV adecuado a los requerimientos del empleo: una segunda etapa, cuyas fases relevantes se deben manejar, como saber cuándo exactamente inician y cuándo culminan; lo que cada aspirante debe saber previo a conocer a su interlocutor, y de qué manera mostrar lo mejor de sí.  En cuanto a lo último, la Marca Personal no solo representa un desafío mental, sino un autoconocimiento y haberse evaluado con un foda personal para concretar la oratoria.  A lo enumerado, desde el 2019 se agrega un nuevo tema: el uso de las Vitrinas Laborales, donde resulta imprescindible la incorporación a plataformas virtuales para optimizar la búsqueda de empleo.
Todo suma, y lo que reste se mejora para entregar la mejor versión de si mismo. En un proceso de selección la información, la confianza y la expresión resultan importantes.  Saber por qué soy la opción correcta para el cargo al que postulo, es el avance que a veces se requiere para lograrlo. 

Te invitamos a visitar nuestra galería con los distintos Talleres de Apresto Laboral
según su año y sede