En el código QR los estudiantes podrán encontrar la Política Integral que las (os) guiará en el proceso de denuncia en el caso de ser necesario.
Durante los días 12, 14, 19, 26 y 28 de abril en las Sedes de Viña del Mar, Costa Norte, La Calera, La Ligua, Limache y Quillota; el equipo que integra la Unidad de Inclusión y Equidad de Género en nuestra Institución (UIEG) se reunió con estudiantes, colaboradores (as) y docentes en una actividad que consistió en exhibir y pegar un código QR con acceso inmediato a la Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género del CFT PUCV.
La actividad finalizó este viernes 19 en nuestra Casa Central de Valparaíso, con la presencia del Rector Benito Barros Muñoz, quien se dirigió a la comunidad educativa, destacando la importancia de acceder a este tipo de información mencionando que “con este hito, en primer lugar, cumplimos con la normativa vigente, en segundo lugar, cubrimos la necesidad de ir trabajando en una Política de respeto de todas las personas y en tercer lugar, tanto nuestros alumnos como docentes podrán ser referentes para llevar estas herramientas de respeto hacia sus familias y la comunidad en general”.
Para la Vicerrectora de Desarrollo María José Vargas Castillo, esta actividad y despliegue en terreno de la Política «refuerza que somos una Institución con responsabilidad social y de adaptabilidad del modelo formativo a los cambios que son imprescindibles para la formación de profesionales íntegros, así trabajamos día a día en construir espacios seguros y libres de violencia de género, y para este gran desafío necesitamos el compromiso de todas y todos siendo fundamental el desplegar estrategias para informar la existencia de un modelo de investigación, sanción, y muy especialmente, dar a conocer la conductas que constituyen acoso sexual, violencia y/o discriminación de género, esta fórmula del Código QR junto con almacenar la Política, es una forma bastante amigable y accesible».
En términos generales, la comunidad valoró positivamente esta actividad y también, se resolvieron dudas acerca de las temáticas indicadas; así las estudiantes de la carrera de TNS en Gastronomía de la Sede de Viña del Mar señalaron que “pensamos que está muy bien, porque somos unas de las pocas instituciones que se dedican a velar por nuestro bienestar y que se preocupan por nuestra integridad, tocando temas sobre diversidad porque hay personas que son diferentes y no por eso se les tiene que faltar el respeto”.
También, las estudiantes de la carrera TNS en Educación Parvularia de Sede La Ligua comentaron que “la verdad es que nos gusta mucho porque se genera un espacio más seguro y amigable entre toda la comunidad y a nosotras en particular, que nos vamos a dedicar a la educación, nos aporta más información al respecto de este tema que es súper importante”.
Así es como, con una altísima convocatoria y participación de estudiantes, la Directora de Sede La Calera Mariela Monardes Huerta se refirió a este hito como “una oportunidad para dar recursos y herramientas a las alumnas y los alumnos en relación a estas líneas que incluyen nuevos conceptos, ideas, generalidades y características que son complejas y deben ser aprendidas constantemente”.
En la ocasión, los estudiantes aprovecharon de descargar de forma inmediata el documento y luego, con motivación, incluso se encargaron de enviarla a los grupos de WhatsApp de sus respectivas carreras, para incentivar la difusión de estas temáticas.
Mientras que la colaboradora y psicóloga DAE, Rebeca Santelices Díaz indicó que “siento que va a ser un paso súper importante para que las y los estudiantes conozcan estas políticas, lo cual es mucho más fácil si se las ponemos a disposición en estos códigos QR”.
Finalmente, en Casa Central, la Directora de Desarrollo de Personas y Equidad de Género se refirió sobre este hito, indicando que “agradecemos la participación de estudiantes y el Rector en esta actividad que para la Unidad es trascendental y también, nos parece pertinente dejar en claro que gracias a esta Política Integral contamos con lineamientos para poder promover y responder a las temáticas de género y a las necesidades de la comunidad educativa en estas materias”.
Estas medidas están orientadas a prevenir situaciones de estas características, informar a través de medios accesibles a toda la Comunidad del CFT PUCV, y muy especialmente en invitar a todos (as) a valorar la diversidad, la igualdad y la equidad resguardando el derecho a estudiar y desarrollarnos en espacios libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género».