Las actividades promovieron la reflexión sobre el respeto, la convivencia y la prevención de la violencia y la discriminación de género entre estudiantes de distintas carreras.
En el marco del Plan Anual de Implementación de la Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género, la Unidad de Diversidad y Equidad de Género (UDIEG) del CFT PUCV desarrolló durante junio nuevas jornadas formativas en las sedes San Antonio y La Calera, fortaleciendo el acceso de las y los estudiantes a herramientas para una convivencia respetuosa y libre de discriminación.
La primera jornada se realizó el 3 de junio en la sede San Antonio, donde estudiantes de las carreras de TNS en Administración de Empresas y TNS en Logística participaron en el taller “Género y Diversidades: Conceptos Básicos”. Posteriormente, el 8 de junio, la iniciativa se replicó en la sede La Calera con estudiantes de TNS en Trabajo Social, TNS en Educación Parvularia y TNS en Administración de Empresas.
Durante los talleres se abordaron conceptos fundamentales relacionados con género y diversidad, consentimiento, prevención del acoso sexual, violencia y discriminación de género. Mediante una metodología participativa, las y los estudiantes analizaron situaciones cotidianas y casos prácticos, favoreciendo el diálogo y la reflexión sobre el rol que cada persona puede desempeñar en la construcción de espacios educativos seguros, respetuosos e inclusivos.
Como complemento a estas instancias, la UDIEG realizó intervenciones informativas en salas de clases vespertinas de la sede La Calera, acercando a la comunidad estudiantil información sobre los apoyos entregados por la Unidad, los canales de orientación disponibles y los mecanismos institucionales de prevención y acompañamiento. En total, las actividades permitieron llegar directamente a cerca de 65 estudiantes mediante los talleres y a más de 100 estudiantes a través de las intervenciones en aula.
Las actividades fueron facilitadas por Agustina Morales Muñoz, Encargada de Prevención de la UDIEG, quien destacó el valor de generar espacios de formación en estas materias: “Promover el conocimiento sobre consentimiento, violencia y discriminación de género contribuye a que las y los estudiantes puedan identificar situaciones de riesgo, actuar de manera informada y aportar a la construcción de comunidades educativas más respetuosas, seguras e inclusivas”.
Al respecto, Benjamín Bustamante Rodríguez, estudiante de TNS en Enfermería de la Sede La Calera, destacó: “Siempre es bienvenida la información entregada de manera tangible, que te la entregue alguien que está frente a ti. A la vez, que esta información sea relevante adonde tú estás. Porque mucho se habla en las redes, y se habla a nivel general, pero entonces que se pueda informar aterrizado al lugar donde uno está en cotidiano compartiendo, o estudiando en este caso, eso encuentro que es algo positivo. Que nutre y suma. (…) A mayor información, menor ignorancia. Y a menor ignorancia, mayor conciencia. Y a mayor conciencia podemos hacer lo que debemos hacer, que puede ser escuchar a una persona o ser empático, ayudarla. Son hartas cosas que en sí nutren nuestra convivencia en el CFT”. Y finalizó con una reflexión sobre el respeto hacia todo ser de manera inherente, sin condiciones de género u otras categorías: “El respeto no es hacia un algo, es transversal. Debemos respetar no sólo a lo que sentimos parte de nosotros, sino que es transversal, es inherente a lo que viene con el ser”.
Igualmente, se pronunció Jezabel Silva Cortés, estudiante de TNS en Educación Parvularia en Sede La Calera, quien señaló que: “muchas veces no conocemos bien estos temas y estas charlas nos ayudan a reflexionar sobre cómo tratamos a los demás. Creo que es importante aprender a respetar las diferencias y saber que todos tenemos los mismos derechos”. A la vez, finalizó diciendo: “Me gustaría transmitir que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, sin importar sus diferencias. Debemos valorar la diversidad, ser empáticos con los demás y rechazar cualquier acto de discriminación para construir una convivencia más sana y justa”.
Estas acciones forman parte del trabajo permanente que desarrolla la UDIEG en las distintas sedes del CFT PUCV, reafirmando el compromiso institucional con la promoción del buen trato, la prevención de la violencia y discriminación de génro y la construcción de entornos que favorezcan el desarrollo integral de toda la comunidad educativa.