La jornada de inducción contó con la activa participación de 30 funcionarias y funcionarios del Centro de Formación Técnica.
El miércoles 11 de junio a las 15:00 horas se realizó una jornada de inducción virtual dirigida al equipo de trabajadoras y trabajadores de la Sede Quillota de CFT PUCV, incluyendo al personal que desempeña funciones en las dependencias ubicadas en Chacabuco y Condell.
La actividad fue convocada por la Directora de Sede, Yanina Salinas Finschi, y tuvo como propósito reforzar conocimientos clave sobre el procedimiento institucional ante situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Yanina Salinas Finschi, Directora de Sede Quillota puso en valor el espacio de reflexión y aprendizaje enfatizando en que “la actividad fue muy relevante, ya que es importante que las y los trabajadores no sólo manejen la política, sino que además sepan qué hacer, o cómo orientar a estudiantes que se pueden acercar en cualquier minuto a hacer consultas o a pedir orientación respecto a situaciones que les sean incómodas, o que no les parezcan aceptables”.
“También, me gustaría destacar el respeto y la atención de las y los trabajadores, quienes escucharon especificaciones técnicas de los procedimientos y la forma en la que deben tratar, orientar y recibir a estudiantes y docentes del Centro”.
La instancia fue impartida por la Unidad de Diversidad Sexual y Equidad de Género (UDISEG), a través de su Encargada de Prevención, Agustina Morales Muñoz, y su Encargada de Investigación, Valentina Stagno Gray. Ambas profesionales revisaron el rol de la UDISEG, el marco conceptual y normativo que rige estas materias en la institución, así como el procedimiento especial para denuncias, orientado a resguardar los derechos de todas las personas que integran la comunidad educativa.
“Es fundamental que quienes trabajan en nuestras Sedes conozcan y comprendan los pasos a seguir frente a hechos de violencia o discriminación, así como el rol que cumple la UDISEG en esos procesos. Muchas veces, estudiantes y personas de nuestra comunidad recurren a coordinaciones de carrera, o a sus compañeras y compañeros de trabajo cuando vivencian situaciones de este tipo. Por eso, debemos contar con las herramientas para orientar correctamente, guiar en los pasos a seguir y dar a conocer los canales de apoyo que el CFT ofrece a su comunidad”, señaló Agustina Morales, Encargada de Prevención de la UDISEG.
Con una participación activa de 30 personas, esta jornada buscó entregar herramientas claras y actualizadas al equipo de la Sede, con el fin de fomentar ambientes laborales libres de violencia y discriminación, y garantizar una adecuada orientación, derivación e intervención en estos casos, cumpliendo con lo establecido en la Ley N°21.369.