Con el respaldo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y por tercer año consecutivo, UDISEG impulsa un nuevo ciclo formativo este 2025.
En un contexto donde la sensibilización y la prevención son pilares clave para construir entornos educativos seguros y libres de violencia de género, el Centro de Formación Técnica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso celebra con entusiasmo la renovación de su Ciclo de Capacitaciones 2025, coordinado por la Unidad de Diversidad Sexual y Equidad de Género (UDISEG) en colaboración con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Este programa, que ha sido parte de la estrategia preventiva de la UDISEG desde el 2023, regresa este año para consolidar el compromiso institucional con los Derechos Humanos, la equidad de género y sobre todo la prevención del acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en el ámbito educativo.
Bajo el marco de la Ley N°21.369, la UDISEG ha invitado a colaboradoras y colaboradores del Centro a participar del Plan de Capacitación Anual, a través de los siguientes cursos: “Curso Básico para la implementación del enfoque de género en el Estado” de 22 horas certificadas, “Derechos Humanos y género” de 38 horas, “Una mirada de género en la economía” de 30 horas, “Planificación con perspectiva de género” de 30 horas, “Masculinidades” de 26 horas y “Violencia de género” de 40 horas. Los tres últimos mencionados serán llevados a cabo entre el 03 y el 19 de junio, y ya cuenta con cupos reservados para quienes se inscribieron.
Al igual que en años anteriores, los cursos se dirigen especialmente a quienes integran la Comisión Interna para la Equidad de Género, sin embargo se encuentran abiertos a toda la comunidad de CFT PUCV que desee fortalecer sus conocimientos y contribuir a un cambio cultural. De hecho, este año se ha observado un notable aumento en las inscripciones, destacando el interés de profesionales del Departamento de Asuntos Estudiantiles (DAE), quienes buscan fortalecer sus competencias para abordar atenciones psicológicas a sobrevivientes de acoso sexual, violencia y discriminación de género.
En representación del Departamento de Asuntos Estudiantiles, Thiare Jiménez Muñoz, Psicóloga de CFT PUCV Sede Quillota compartió su experiencia en los Cursos Certificados y aseguró que «han sido instancias sumamente enriquecedoras para mí, ya que siento que son temáticas que si bien se vienen trabajando desde hace mucho tiempo, siento que aún a nivel institucional y también a nivel social, hay ciertas nociones, ciertas percepciones que tenemos que seguir trabajando, fuera de lo que se puede intuir en base a conceptos como violencia de género, equidad de género o estereotipos, igual es sumamente importante ver en términos legislativos, en términos gubernamentales, qué significa trabajar estas temáticas tanto a nivel social como en el Centro».
También destacó que «nos permite crecer mucho y comprender muchas dinámicas que están dentro de nuestra casa de estudios, potenciando nuestras estrategias para orientar y obviamente también poder inculcar una cultura importante para el desarrollo de nuestra comunidad de estudiantes, propiciando espacios informativos respecto a estas temáticas, y también como parte de la Comisión Interna para la Equidad de Género».
Además, el comité paritario se ha sumado activamente al “Curso Básico para implementar el Enfoque de Género en el Estado”, que se desarrollará entre el 02 y el 23 de julio, reforzando el compromiso institucional con la formación integral.
En esta línea, Jonathan Venegas, Encargado de Admisión y Comunicaciones de CFT PUCV Sede la Calera comentó que «esta iniciativa de capacitar en temáticas de género a quienesintegran los comités paritarios de CFT PUCV me parece muy pertinente y a la vez muy valiosa, porque los comités paritarios tienen un rol clave en la prevención de riesgos laborales y a la vezen la promoción de ambientes seguros, por lo tanto incorporar la perspectiva de género ensus acciones permite avanzar hacia un espacio más respetuoso y equitativo para todas las personas que forman parte de la comunidad educativa».
Por otro lado, agregó que «respecto a los cursosque imparte el Ministerio, la verdad es que son excelentes recursos ya que están diseñadoscon un enfoque técnico y a la vez pedagógico, promoviendo el respeto a los Derechos Humanosy a la igualdad entre mujeres y hombres. Al ser impartido por un ente públicotambién nos entregan herramientas que estén actualizadas y respaldadasasí que eso obviamente es sumamente importante. Lo que más se destaca de esta iniciativa es sucapacidad de generar cambios culturales dentro del Centro de Formación Técnica».
Para CFT PUCV, la renovación de este ciclo de capacitaciones representa un logro que refleja el trabajo en red, la convicción institucional y la voluntad de seguir avanzando hacia una comunidad más justa, respetuosa y equitativa.
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Juntos y juntas, construyamos un futuro donde la equidad y el respeto sean la base de nuestra convivencia.