Miembros del Comité Paritario participaron de un ciclo de 4 sesiones con el fin de cumplir con los requerimientos de la Ley.
Durante la mañana del día viernes 30 de mayo, se realizó, en Sede Viña del Mar, la “Formación de Comités Paritarios y Delegados de la Seguridad”, en la cual funcionarias y funcionarios de nuestra institución recibieron una capacitación en herramientas para crear un buen ambiente laboral, siendo pioneras y pioneros en el cumplimiento del Decreto 44 en todo el país.
La actividad, organizada por el Instituto de Seguridad del Trabajo en colaboración con CFT PUCV Sede Viña del Mar, contó con la participación de comités paritarios de nuestras Sedes, así como de distintas empresas e instituciones, como Hortitec Spa., Constructora Vimac, Metso, Calderón Quezada Cía. LTDA y Cartoni y Cartoni S.A.
Esta es la cuarta sesión de la capacitación que se realizó, como se mencionó anteriormente, en el marco del Decreto 44, que exige a instituciones y empresas que sus comités paritarios deban cumplir con un mínimo de 20 horas de capacitación por parte del IST, además, se profundizó en temas esenciales para generar un buen ambiente laboral, entre los que destacan herramientas para generar técnicas que prevengan riesgos, dar conocimiento a las exigencias legales, el alcance del comité paritario y estrategias de comunicación efectiva.
Susana Hernández, participante de la actividad, comentó que, “fue una actividad enriquecedora, que estuvo llena de conocimientos que pudimos aprender nosotros como comité paritario y las instalaciones de CFT PUCV eran de fácil acceso y muy cómodas para realizar las actividades”. Además, destacó que la iniciativa sirve para acercar a las personas que quieran hacer algún curso.
Por otro lado, Antonio Miranda Núñez, Coordinador de la Jornada Vespertina de CFT PUCV Sede Valparaíso y Presidente del Comité Paritario de la Casa Central, destacó la importancia y el interés que generó está iniciativa, argumentando que, “la capacitación nos permitirá generar herramientas para un mejor ambiente laboral e incorporar los requerimientos de mejora continua que pide nuestra institución día a día”.
Además, destacó la alianza colaborativa entre IST y CFT PUCV, haciendo énfasis en que es una colaboración que les permite profesionalizarse respecto a las temáticas de prevención de riesgos. “Colaborar con este tipo de instituciones es parte del sello de CFT PUCV”, cerró Antonio.
Francisco Miranda Martínez, Jefe de Proyectos de Comités Paritarios de IST, comentó que “está alianza estratégica con CFT PUCV es fundamental para nosotros, ya que cada día más trabajadoras y trabajadores cuentan con las herramientas necesarias para generar la prevención y gestionar el cuidado dentro de sus instituciones, que hoy el grupo de asistentes que cumplieran sus 20 horas de capacitación es un hito muy importante por lo mismo”.
Para CFT PUCV, estás actividades reflejan el interés de nuestra institución en capacitar a nuestras funcionarias y funcionarios, con el objetivo de generar un espacio laboral seguro, con estrategias de comunicación efectiva que se alineen con las exigencias del mundo actual, además de fortalecer los vínculos con instituciones que nos impulsan a mejorar nuestro ambiente de trabajo.