El martes 23 de septiembre, la Sede Viña del Mar del CFT PUCV participó en una Jornada de Trabajo dirigida por Aseguramiento de la Calidad, donde participó la Unidad de Diversidad Sexual y Equidad de Género (UDISEG) y el área de Inclusión Laboral. El encuentro buscó sensibilizar y comprometer a la comunidad interna con los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de la Calidad, revisando especialmente el Criterio 9 de la Comisión Nacional de Acreditación, que aborda convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión.
Las relatorías estuvieron a cargo de Vannia Maldonado Espíndola, Encargada de Control de Gestión y Calidad; Agustina Morales Muñoz, Encargada de Prevención en la UDISEG; y Katherine Becerra Allen, Gestora de Inclusión Laboral. Se desarrollaron capacitaciones en equidad de género y diversidad sexual, además de una inducción sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, identificando avances y desafíos para la institución.
A través de un diálogo participativo, trabajadores y trabajadoras de la Sede reflexionaron sobre los niveles de cumplimiento de este criterio, tanto en la realidad local como en el ámbito institucional, identificando acciones concretas para fortalecer diariamente una cultura de respeto, inclusión y sana convivencia.
La Gestora de Inclusión Laboral destacó la importancia de “contar con una base de conocimientos en la materia y, al mismo tiempo, reflexionar sobre qué acciones puedo realizar, desde mi rol de trabajadora, para que las personas con discapacidad se sientan respetadas y valoradas en su lugar de trabajo, favoreciendo así una cultura más inclusiva en el CFT PUCV”. Agregó que la jornada “permitió recoger la perspectiva de quienes han trabajado con personas con discapacidad en nuestra institución. De esta manera, pudimos identificar necesidades concretas que debemos abordar para fortalecer un entorno laboral respetuoso y equitativo, considerando el bienestar y las experiencias de todas y todos”.
La jornada contó con una participación activa de los asistentes, quienes compartieron dudas, preguntas y preocupaciones vinculadas a su quehacer cotidiano, enriqueciendo el espacio con miradas diversas y propuestas para seguir construyendo una comunidad educativa más equitativa e inclusiva, y una cultura de calidad sólida y robusta.
La actividad contó con alta participación. “Me pareció muy completa la actividad y todo lo que informaron. Es bueno que se hagan este tipo de actividades ya que toda la gente salió comentando”, señaló Angélica Cepeda González, Encargada de Unidad de Registro Curricular. También valoró que fue “muy necesario, porque entendimos más allá lo que hacían los departamentos; pensábamos que solamente aparecían si es que teníamos algún problema, pero abarcan mucho más. Sentimos que estamos respaldados por algo. Con esto, sabemos lo que tenemos que hacer”.
Con iniciativas como esta, el CFT PUCV reafirma su compromiso de consolidar una institución que promueva la equidad, el respeto y la inclusión como principios fundamentales de su quehacer académico y formativo.