Se organizarán nuevos espacios para recopilar información por parte de los distintos estamentos que componen el Centro
En el contexto del proceso de Diagnóstico Institucional a cargo de Agustina Morales Muñoz, Encargada de Prevención en la UDISEG, la Comisión Interna para la Equidad de Género de CFT PUCV sesionó en forma extraordinaria el pasado lunes 18 de noviembre a las 15:00 horas.
La instancia fue liderada por Benito Barros Muñoz, Rector del CFT PUCV, y Valentina Stagno Gray, Encargada de Investigación y Sanción en la UDISEG, quien además cumple el rol de Secretaria Ejecutiva de la Comisión en cada una de sus sesiones. A través de un grupo de discusión focalizada, comisionadas y comisionados se hicieron parte de este proceso que tiene como objetivo principal avanzar en la construcción de un Plan de Prevención que, una vez concluido, se integrará a la Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género. Su presencia y participación activa fue muy enriquecedora en términos de representación paritaria, territorial y estamental para este Diagnóstico Institucional.
Este grupo focal en particular contó con la participación de profesionales como Thiare Jiménez Muñoz, Psicóloga DAE en la Sede Quillota; María Isabel Vallejos, Psicopedagoga en la Sede Limache; Sofía Arancibia Antichivichi, Periodista y Comunicadora Social; Catalina Aguilera Romero, Directora de Personas y Equidad de Género; y Álvaro Cornejo Maldonado, Psicólogo en Sede La Ligua, entre otras personas representantes de diversas áreas y territorios.
Benito Barros Muñoz, comentó la importancia de continuar con el proceso de diagnóstico y en este marco declaró que “más allá del cumplimento de la Ley, nos motiva un desafío social que busca la igualdad y el respeto en la comunidad, así que seguiremos desarrollando pasos importantes, hemos levantado consultas a informantes claves, encuestas a directivos, colaboradores/as y estudiantes, que nos van a permitir obtener una evaluación de la percepción que se tiene hoy en día respecto a la Equidad de Género y también vamos a avanzar en algunas iniciativas que pretendemos implementar el año 2025”.
Por su parte, Agustina Morales Muñoz, puso en valor el encuentro extraordinario y aseguró que “consideramos que este grupo focal es una demostración del compromiso que CFT PUCV tiene por garantizar un entorno seguro y respetuoso para toda la comunidad. También, es importante destacar que estos encuentros seguirán desarrollándose porque se está abriendo camino para poder construir un Plan de Prevención que sea representativo y que va a ser parte esencial de la Política Integral contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género”.
Así concluyó el encuentro que contribuirá a la creación del Plan de Prevención, el cual representa una de las herramientas clave para fomentar una cultura institucional basada en el respeto, la Equidad de Género y los Derechos Humanos.