Esta iniciativa es una demostración del trabajo mancomunado entre la institución, SENCE, OMIL, la Delegación Presidencial Regional y la SEREMI del Trabajo y la Previsión Social.
El jueves 27 de noviembre, CFT PUCV Sede Valparaíso albergó la entrega de 40 certificaciones del programa municipal “Talento Mayor”, que busca capacitar a personas mayores de 55 años respecto a herramientas laborales necesarias para su correcto desarrollo económico.
En esta actividad participó la Directora de Vinculación, Innovación y Emprendimiento, Claudia Aguirre Opazo, acompañada de la Secretaria Regional Ministerial del Trabajo de la Región de Valparaíso, Arife Mansur Acevedo; la Directora de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional, Nicole Galdámez Aguirre; la Directora Regional de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Angélica Gutiérrez Cuevas y la Directora Regional del Servicio Nacional del Adulto Mayor, Carolina Rothen Abarca.
“La presentación del cierre del programa de empleabilidad “Talento Mayor” refleja el compromiso interinstitucional por promover oportunidades de formación, inserción y reconocimiento a las personas mayores de 55 años, contribuyendo así a su bienestar y autonomía”, declaró Claudia Aguirre Opazo.
“Estamos muy contentos con el resultado y con el trabajo mancomunado. Cada vez que hacemos estas uniones entre lo público y lo privado y también la academia, nos sirve para fortalecer, no solamente la empleabilidad en la Región de Valparaíso, sino también buscar alternativas que hoy en día son tan importantes de fortalecer”, agregó Arife Mansur Acevedo, SEREMI del Trabajo y Previsión Social.
Durante la actividad, se finalizó el proceso de capacitación de 40 adultas/os mayores pertenecientes al programa “Talento Jóven”, el cual busca promover la empleabilidad y el fortalecimiento de oportunidades laborales para grupos prioritarios. En este caso, CFT PUCV aportó con las instalaciones para la realización de los respectivos talleres, como parte de las labores de la Dirección de Vinculación con el Medio, en su componente de Acción Social y Territorial.
“Fue una bonita experiencia, me sirvió para ordenar mi currículo. Primero que nada, tenía muchas cosas que a lo mejor no eran tan relevantes. Aprendí, o recordé más bien, el área de computación. Porque a veces nosotros, como adultos mayores, tendemos a alejarnos un poquito de la tecnología. Fue muy interesante y me voy muy satisfecha”, sostuvo Rosa Torres Olea, participante de “Talento Mayor”.
Esta instancia también permitió la consideración de futuras labores colaborativas entre instituciones, como la firma de un convenio de cooperación mutua entre CFT PUCV y la Ilustre Municipalidad de Valparaíso, con el objetivo de consolidar una alianza estratégica que impulse nuevas iniciativas formativas, de empleabilidad y desarrollo comunitario.
“Estamos viendo instancias de colaboración y esta es la primera que concretamos desde la Dirección, así que creemos que de aquí en adelante van a venir muchas otras más y esperamos que así sea”, agregó Nicole Galdámez Aguirre, Directora de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional.
A través de esta iniciativa, CFT PUCV demuestra su trabajo respecto a la inclusión laboral de adultas/os mayores, impulsando espacios de colaboración con organismos estatales que puedan facilitar el acceso y difusión de estas actividades.