Titulados/os aprendieron sobre la importancia de una buena preparación de cara a la inserción laboral.
Durante los últimos días de mayo, la Unidad de Seguimiento a Tituladas/os ofreció 3 talleres online a través de la plataforma Zoom, con el objetivo de entregar herramientas en materias de selección laboral, como la confección de un currículum vitae, preparación para entrevistas laborales y de comunicación efectiva.
Las sesiones, impartidas por el psicólogo organizacional, Felipe Biso López, se llevaron a cabo durante los días 27, 28 y 29 de mayo, y se dividieron en tres ejes: Taller de Currículum, Taller de Entrevista Personal y Taller de Comunicación Efectiva, donde el relator orientó a quienes participaron respecto a cómo manejar esas situaciones laborales de manera eficaz.
En el caso del Taller de Currículum, Felipe entregó las herramientas necesarias para crear un currículum vitae efectivo, abordando aspectos como la estructura, el contenido, el diseño y las mejores prácticas para presentar la información personal y profesional.
Con el Taller de Entrevista Personal, los participantes aprendieron a navegar por portales web de empleo, además de prepararse para entrevistas de trabajo, identificando preguntas difíciles, priorizando la honestidad, el profesionalismo y la importancia de un buen currículum.
Finalmente, en el Taller de Comunicación Efectiva, integrantes del taller pudieron generar herramientas relacionadas a las habilidades sociales, incluyendo la importancia de la autoconfianza y la inteligencia emocional en las relaciones personales y profesionales. Además, les orientaron respecto a técnicas de comunicación asertiva, cómo manejar el conflicto y la importancia de expresar emociones y opiniones de manera respetuosa.
Felipe Biso López, psicólogo organizacional y encargado de impartir los talleres, declaró, “me parece una excelente y atractiva iniciativa por parte de CFT PUCV, es muy valioso que presten atención al proceso que suele venir después, lo que por consiguiente, podría significar en un período aún mayor del proceso para encontrar un empleo dentro del área en la estudiaron”.
Además, destacó la participación y la preocupación de la institución por el futuro laboral de quienes egresan. “Adicionalmente, puedo destacar la facilidad en la comunicación con el equipo que organiza estas instancias, como también la eficacia al momento de preparar y dictar los distintos talleres, mostrándose presentes, atentos y además participativos, lo que demuestra un excelente trabajo humano en todo este proceso”, finalizó Felipe.
CFT PUCV expresa, a través de estas actividades, su interés en la inserción laboral de nuestras/os tituladas/os, ofreciendo instancias con un alto valor de aprendizaje respecto al proceso de selección de personal, con el objetivo de realizar un seguimiento y acompañamiento a quienes egresan de nuestra institución.