De forma simultánea al Plan de Desarrollo Estratégico e Institucional, el Centro se prepara para enfrentar el proceso de Acreditación en 2027.

En la mañana del jueves 17 de abril, el Centro de Formación Técnica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (CFT PUCV) llevó a cabo una reunión estratégica con su Comité Ejecutivo e Institucional para discutir temas clave para el presente y futuro de la institución.

El equipo de trabajo conformado por Vicerrectorías del Centro y Direcciones de Sede, es liderado por el Rector de nuestra casa de estudios y dio lugar a su primera mesa de trabajo del 2025, en dependencias de la Sede de Viña del Mar, permitiendo a los miembros del comité, discutir temas como el avance del Plan de Desarrollo Estratégico e Institucional 2023-2027, además de la acreditación institucional.

Durante el encuentro, se abordaron temas como la identificación de prioridades y la definición de estrategias para abordar las debilidades y superarlas. También se destacó la importancia de realizar un seguimiento regular del Plan de Desarrollo Estratégico y sus indicadores.

Paulo Solari Alliende, Rector de CFT PUCV se refirió a su primera actividad oficial desde que asumió el cargo, y en este contexto comentó que “fue una reunión muy importante donde tuvimos la posibilidad de conversar temas que son muy importantes para el presente y el futuro de nuestra institución, y dicen relación con los desafíos que tenemos por delante, para los cuales nos vamos a tener que preparar y alinear, identificando prioridades, definiendo cuáles van a ser las estrategias que vamos a desplegar para avanzar en temas académicos, de desarrollo financiero, institucional, entre otros”.

Cabe destacar que, de forma simultánea al Plan de Desarrollo, CFT PUCV se prepara para enfrentar el proceso de Acreditación en 2027, y en esta línea, la institución busca mantener o incluso aumentar el reconocimiento que tiene en este momento.

Finalmente, esta reunión demuestra el compromiso de CFT PUCV con la excelencia académica y la mejora continua, y a la vez, la institución avanza en consolidar sus fortalezas y abordar sus debilidades para ofrecer una educación de alta calidad a sus estudiantes.

Para eso, Solari proyecta encuentros una vez al mes, de carácter presencial y en las distintas Sedes de la región, donde se pueda destinar al menos media jornada de trabajo enfocado en oportunidades de mejora continua, bajo un constante seguimiento por parte de rectoría, que asegurará el cumplimiento de una serie de indicadores, metas y plazos.