En el contexto de la Conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, esta iniciativa llegó a las sedes de La Ligua, San Antonio y Costa Norte.
Con su realización en las sedes de La Ligua, San Antonio y Costa Norte, el Centro de Formación Técnica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso dio cierre al despliegue de la iniciativa “Alianzas por la Equidad”, alcanzando un total de 131 trabajadoras y trabajadores participantes en las ocho sedes a lo largo del territorio.
La actividad, impulsada por la Unidad de Diversidad Sexual y Equidad de Género (UDISEG), permitió generar espacios de encuentro, diálogo y reflexión entre los equipos de trabajo, abordando temáticas vinculadas a la equidad de género y el reconocimiento de mujeres que han marcado la historia.
A través de una metodología participativa y lúdica, las y los participantes pudieron compartir puntos de vista y analizar situaciones cotidianas, reflexionando sobre la importancia de transformar prácticas y creencias culturales para avanzar hacia entornos educativos más equitativos y seguros para todas las personas.
En este contexto, Camila Leiva Riquelme, ejecutiva de Admisión de sede Costa Norte, destacó que “me quedo con el grato momento que se creó en la actividad ‘Abre esta puerta’, y cómo pudimos aprender mediante el roleplay que hay dogmas o verdades culturales que debemos transformar para crear un mundo más equitativo y consciente con todos”.
Por otro lado, Luisa Rojas Barahona, asistente administrativa de la Sede San Antonio, comentó que la actividad “fue muy buena, nos permitió conocer más de estos temas en conjunto con nuestros compañeros. Sirve para que nos miremos iguales, no hacer discriminaciones por ser mujer u hombre. Como equipo, nosotros llevaremos esto con nuestros alumnos”.
En la Sede La Ligua, Erna Tapia Morales, auxiliar de servicio y mantención, participó junto al equipo y valoró del encuentro que “pudimos desenvolvernos bien, aprender, compartir, comunicarnos entre todos y participar. Estas actividades además contribuyen a unirnos como equipo, y que tengamos el mismo nivel de conocimiento como trabajadores, ya que como personas tenemos los mismos derechos, y deberes en torno a la equidad de género”.
Los equipos agradecieron especialmente la posibilidad de dialogar con sus pares en un ambiente cercano, participativo y dinámico, relevando la importancia de generar estos espacios dentro de la jornada laboral y en conjunto con quienes comparten el día a día.
Desde la Unidad de Diversidad Sexual y Equidad de Género (UDISEG), la Encargada de Prevención, Agustina Morales Muñoz se refirió al impacto de la iniciativa, señalando que “permitió abrir espacios de conversación necesarios para avanzar hacia una cultura institucional más equitativa y que valore la diversidad. Sabemos que estos cambios se construyen en lo cotidiano; por lo mismo, durante el año continuaremos impulsando acciones de sensibilización dirigidas a estudiantes, docentes, trabajadores y trabajadoras de la institución”.
Con el cierre de “Alianzas por la Equidad”, el Centro de Formación Técnica de la PUCV reafirma su compromiso con la promoción de espacios formativos y laborales basados en el respeto, la equidad y la dignidad de todas las personas, proyectando nuevas acciones que fortalezcan una cultura institucional consciente y diversa.