El pasado 13 de mayo, la Comisión Interna para la Equidad de Género del CFT PUCV realizó su primera sesión ordinaria de 2026, instancia que reunió a representantes de distintos estamentos y sedes de la institución en torno a los avances en materia de diversidad sexual y equidad de género.
La sesión contó con la participación especial de Gabriela Reyes Pacheco, Secretaria General del CFT PUCV, quien presentó los alcances de la nueva Ley de Protección de Datos Personales —vigente desde diciembre de 2026— y su impacto en el procedimiento institucional de Nombre Social. A partir de esto, se acordó coordinar entre la UDIEG y la Secretaría General las adecuaciones necesarias antes de la entrada en vigor de la norma.
Gabriela se ha referido a este tema de la siguiente manera: “La identidad de género, con la entrada en vigencia de la Ley N°21.719, será considerada un dato sensible que nuestro ordenamiento jurídico protege de manera explícita y específica. Nos corresponde revisar nuestros procedimientos para definir si los datos de quienes forman parte de nuestra comunidad están siendo resguardados tal como se nos exige, no solo por ser un imperativo legal, sino porque es un compromiso con la dignidad y el bienestar de todos y todas«.
Además, entre los temas abordados destacó la preparación de la segunda edición del Diagnóstico Institucional 2026, instrumento bienal que permitirá actualizar los datos sobre equidad de género en la comunidad del CFT PUCV e incorporar por primera vez variables de diversidad sexual e identidad de género. La hoja de ruta contempla una sesión extraordinaria en agosto para validar el instrumento, su aplicación en septiembre, análisis entre octubre y noviembre, y presentación de resultados en diciembre.
La Comisión también socializó los resultados de dos actividades relevantes del primer semestre: la Conmemoración del 8M, que alcanzó a 132 personas en 8 sedes con una metodología participativa valorada como espacio seguro, y la primera edición de la Inducción Docente en género y diversidad, con 298 docentes participantes en todas las sedes de la institución.
Al respecto, el comisionado Roberto Körner Zamora, Director subrogante de Seguimiento a Titulados, mencionó que: “Avanzar en ambientes formativos más respetuosos, seguros e inclusivos contribuye a que las trayectorias académicas y laborales se desarrollen con mayor pertinencia, dignidad y sentido de pertenencia”.
Finalmente, se informó el calendario de talleres y jornadas de sensibilización programadas para el segundo semestre en las distintas sedes, y se acordaron acciones concretas para ampliar el alcance de las actividades, incluyendo la participación de las coordinaciones de carrera y el uso de canales institucionales de difusión. Este trabajo se enmarca en el compromiso institucional con la equidad de género y los derechos humanos, valores que el CFT PUCV sostiene también como parte de sus estándares de calidad.
La próxima sesión de la Comisión será de carácter extraordinario y se realizará el martes 11 de agosto de 2026.