La primera versión del encuentro contó con una destacada participación de titulados, estudiantes, autoridades y representantes del sector público y privado.
El pasado miércoles 6 de mayo, se llevó a cabo el primer Seminario de Empleabilidad “Trayectorias en Red” del Centro de Formación Técnica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso en dependencias de la sede de Viña del Mar.
El evento comenzó con una breve reflexión sobre el rol de CFT PUCV como agente de movilidad social, por parte del Rector Paulo Solari Alliende, quien destacó el aporte del Centro en la generación de oportunidades efectivas de acceso, progresión, titulación oportuna e inserción laboral para sus estudiantes provenientes, en su mayoría, de sectores vulnerables de la región de Valparaíso.
Su intervención se basó en el estudio desarrollado por la institución titulado “Seguimiento de titulados para el análisis de rentabilidad social y económica”, el cual utilizó como base una muestra amplia y representativa de casos extraídos de las más de 13.214 personas que se han titulado de nuestra institución, obteniendo como resultado que el 60% de los titulados pertenecientes al estudio, lograron reubicarse en un mejor nivel socioeconómico, situándose en los 3 deciles de superiores ingresos del país una vez concluida su formación técnico profesional.
“Es muy importante que sepamos lo que hay que hacer y también estemos muy atentos a aquellas cosas que hay que tratar de evitar. Por ejemplo, el tomar la decisión de incorporarse al mundo laboral de manera informal puede ser una ventaja de corto plazo, pero a mediano o largo plazo claramente trae situaciones que no son las que nosotros esperamos para nuestros profesionales técnicos de nivel superior. Por lo tanto, seminarios como el que hoy día hemos realizado le ofrecen a nuestros estudiantes y a nuestros titulados un panorama que creemos contribuye de manera mucho más integral a su proceso de formación”, declaró la máxima autoridad institucional.
Posteriormente, María Luisa Henríquez, Encargada de Intermediación Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) presentó sobre el avance en la implementación de políticas públicas de desarrollo económico regional y la inserción laboral, profundizando en la oferta de programas e instrumentos de calidad que buscan aumentar las oportunidades laborales para quienes buscan trabajo o desean mejorar sus trayectorias laborales: “Nuestro objetivo principal hoy día fue precisamente entregarles la misión de nuestro servicio, que es la empleabilidad con enfoque en todas las personas en situación de vulnerabilidad. Además de entregarles todos los beneficios retribuyentes a la línea de capacitación, la línea también que trabajamos de intervención laboral, fuertemente con los programas sociales y vinculación con el medio; Así que estoy muy feliz de haber participado de este importante seminario, y me gustaría agradecer también la invitación”.
Luego, Nelson Venegas Miranda, chef ejecutivo de Aramark y titulado de TNS en Gastronomía Internacional del CFT PUCV, compartió su historia de éxito e hizo hincapié en que, “se siente diferente volver, porque cuando estuve acá fue como alumno, y ahora pude exponer mi experiencia a las nuevas generaciones, así que espero que la puedan sentir, y darles mis conocimientos”.
Finalmente, fue el turno de Paula Pérez Moraga, encargada de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral de la Ilustre Municipalidad de Concón, quien expuso y entregó recomendaciones sobre las competencias laborales necesarias para fortalecer la inserción laboral y permanencia en el mercado actual, destacando que “la alianza público-privada es importante, es vital, somos los que podemos aportar en un tema tan importante como la empleabilidad”.
La jornada concluyó reafirmando el compromiso del CFT PUCV con el fortalecimiento de la empleabilidad y el desarrollo integral de sus estudiantes y titulados, promoviendo espacios de encuentro entre el mundo académico, el sector público y las empresas. A través de iniciativas como “Trayectorias en Red”, la institución busca seguir contribuyendo a la movilidad social y a la generación de oportunidades laborales de calidad para la comunidad técnico-profesional de la región.