Esta instancia buscó reconocer la labor docente a través de sus experiencias y conocimientos como primera línea educacional dentro del aula.
Este martes 30 de septiembre se realizó la última edición de la Reunión General Docente, en Sede Valparaíso, instancia en la cual el Rector, Paulo Solari Alliende, junto al Vicerrector Académico, Michael Marín Martínez, compartieron un espacio de comunicación con 47 miembros del cuerpo docente de la institución, donde expusieron respecto al quehacer de CFT PUCV y la proyección a futuro de la Sede.
Al inicio de la exposición el Rector, Paulo Solari Alliende, presentó la alta representatividad de CFT PUCV y sus siete Sedes a lo largo de la Región, destacando los más de 8.000 estudiantes que cursan carreras técnicas en la institución, posicionando al Centro como el más grande a nivel Regional y el cuarto a nivel nacional. Así mismo, destacó que el 85% de la planilla estudiantil cursa su proceso formativo con el beneficio de la Gratuidad.
Posteriormente, se presentó tanto al Directorio, Comité de Rectoría como a las y los Directores de las respectivas Sedes, junto a una explicación de la Visión Estratégica Institucional, la cual contempla objetivos a corto, mediano y largo plazo, como la estandarización y equivalencia de los contenidos, el desarrollo y consolidación del nuevo modelo educativo y alcanzar la excelencia académica, respectivamente.
“Me pareció una reunión muy interesante, lo primero que quisiera destacar es la inclusión del cuerpo docente, ya que de los 3 años que llevo trabajando en CFT PUCV es primera vez que tengo un trato tan directo con Rectoría y Vicerrectoría Académica”, declaró Paola Espina, docente de TNS en Estética, Cosmetología y Terapias Complementarias.
Junto con lo anterior, Paulo Solari Alliende presentó los ejes estratégicos necesarios para lograr los objetivos propuestos, contemplando el desarrollo de una gestión estratégica basada en resultados institucionales, a través de la docencia, el aseguramiento de la calidad, la vinculación con el medio y la innovación, emprendimiento, transferencia tecnológica e investigación aplicada, destacando también la importancia de un Plan de Concordancia de Sedes, el cual se asegurará de estandarizar tanto los procesos como los conocimientos entregados dentro del aula.
Para ello, el Rector definió los desafíos prioritarios para el corto plazo, destacando la implementación de un Plan de Estandarización de la Infraestructura y Equipamiento, de Equivalencia en los Resultados del Proceso Formativo, de Gestión Presupuestaria y de Modernización de la Estructura Administrativa, entre otros puntos, los cuales ya se encuentran en desarrollo. Respecto a la Gestión Académica, los desafíos propuestos por Solari fueron respecto al proyecto y modelo educativo, un nuevo modelo de gestión docente, un nuevo sistema de remuneraciones, desarrollo curricular, articulación con PUCV y otras Instituciones de Educación Superior (IES) y el proyecto de una Sede Virtual, entre otros puntos.
Seguido de lo anterior, Paulo Solari Alliende dedicó tiempo a explicar la importancia del proceso de acreditación que CFT PUCV enfrentará el año 2027, haciendo énfasis en que, durante la evaluación por parte de la Comisión Nacional de Acreditación (CNA), ya se habrán realizado ajustes relacionados al nuevo marco regulatorio, nuevas dimensiones, exigencias, la utilización de una muestra intencionada y una evaluación presencial.
“Fue super interesante esta reunión con el Rector y Vicerrector Académico, ya que nos presentaron la visión de que hoy necesita la institución y el rol que debemos asumir como docentes hacia los desafíos que vienen en el futuro, respecto a la calidad y el proceso de acreditación que viene”, aseveró Julio Lauriani López, docente del Área de Administración, Negocios y Servicios de CFT PUCV.
Finalmente, la máxima autoridad de la institución analizó el presente y la proyección local de la Sede Valparaíso, la cual está en una zona de alta competencia de IES, por lo cual CFT PUCV mostró interés en expandir su presencia en la Ilustre Municipalidad de Valparaíso, Algarrobo y Casablanca, así como destacar las recientes alianzas colaborativas con instituciones públicas y privadas, como la Cámara Regional del Comercio y Producción, el Gobierno Regional de Valparaíso, SENCE y SLEP.
“Las proyecciones me parecieron muy alineadas con la realidad, el hecho de que nos hayan incluido permite que estemos al tanto de lo que se está haciendo para el crecimiento de la institución y el hecho de que haya sido a través de un trato directo hace que el impacto en nuestras memorias sea mayor”, agregó la docente Paola Espina.
De esta manera, finalizó el ciclo de Reuniones Generales Docentes, la cual se extendió a lo largo de las siete Sedes de CFT PUCV, abarcando las opiniones y experiencias de docentes, consolidando esta histórica instancia como una de las iniciativas más importantes de la institución, poniendo en valor el contacto con el cuerpo docente, manteniéndolas/os informadas/os y haciéndoles parte del crecimiento del Centro.
Es por lo anterior que se proyecta la repetición de esta actividad durante los próximos años, no solo para actualizar al cuerpo docente sobre el quehacer institucional, también para mantener una instancia de reconocimiento hacia la labor educativa y quienes la ejercen, en este caso, las y los docentes, quienes son la primera línea dentro del aula y conocen, de primera fuente, las necesidades, fortalezas y debilidades del modelo educativo de CFT PUCV, optimizando la identificación de posibilidades de mejora por parte de Rectoría, y marcando un precedente respecto a la comunicación directa con la máxima autoridad, Paulo Solari Alliende.