Gracias a esta nueva alianza, estudiantes y titulados/as podrán acceder a beneficios prácticos, económicos y formativos.
El miércoles 24 de septiembre, CFT PUCV y la empresa de Ingeniería, Construcción y Mantención Industrial ERRES SPA firmaron un importante convenio de colaboración mutua que fortalecerá el proceso formativo de la comunidad estudiantil, a través de prácticas profesionales, charlas y exposiciones educativas, entre otros beneficios.
Esta importante jornada se realizó en dependencias de Sede Valparaíso, donde participaron el Rector, Paulo Solari Alliende, Ignacio León Espinosa, Vicerrector de Vinculación, Innovación y Emprendimiento, María Eugenia Arturi González, Jefa del Departamento de Capacitación de CFT PUCV y Rubén Retamales Allendes, Gerente General de ERRES SPA. “Esta es una instancia de mucho valor, ya que hicimos un compromiso con el Rector, de que esto no se trata solo de la firma, sino un compromiso con 800 trabajadores/as de nuestra empresa, a quienes podremos capacitar gracias al apoyo de CFT PUCV”, declaró Rubén.
Dentro de los objetivos generales de este convenio colaborativo, se destacó el generar un estrecho vínculo entre ambas instituciones que facilite la co-creación de iniciativas que velen por la formación técnico profesional, así como la Innovación, Emprendimiento, Investigación Aplicada y todas las actividades relacionadas con el área académica de CFT PUCV, beneficiando el bienestar de nuestra comunidad estudiantil y entidades relacionadas, impulsando el emprendimiento local y proyectos de investigación aplicada con impacto social y productivo.
El Rector, Paulo Solari Alliende, fue enfático en destacar la importancia de este convenio, creando una alianza con una de las empresas con mayor recorrido de la Región de Valparaíso: “ERRES es una de las principales empresas de Ingeniería, Construcción y Mantención Industrial de la Región de Valparaíso, con más de 40 años de experiencia y trayectoria, lo que evidencia la importancia de la firma del convenio, desde el cual podremos desarrollar, en conjunto, una serie de iniciativas en materia de capacitación, formación continua para sus trabajadoras/es, espacios de práctica y aprendizaje aplicado para nuestras/os estudiantes”.
Así mismo, se fijaron reuniones periódicas que permitirán un proceso de retroalimentación sobre los resultados e impacto de las iniciativas que se desarrollen a través del convenio, considerando las necesidades del entorno y el fortalecimiento de la formación continua, incluyendo la participación de ERRES SPA en los Consejos Consultivos Empresariales que organiza CFT PUCV.
La formalización de las relaciones entre ambas instituciones resultó en un espacio de desarrollo de prácticas laborales, para lo cual ERRES SPA habilitó 3 cupos para estudiantes de áreas relacionadas a las actividades de la empresa, las cuales deberán cumplirse en 500 horas de trabajo cronológico, así como la apertura de cupos laborales e instancias de capacitación para trabajadores/as del Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) de CFT PUCV.
Es importante destacar que, dentro de los beneficios que trae este nuevo convenio colaborativo, se ofreció un descuento del 10% del Arancel Anual de cualquier carrera de CFT PUCV para trabajadoras/es de ERRES SPA, con el requisito excluyente de no reprobar ningún módulo ni eliminar el curso de la carrera. También, se extendió un descuento del 5% para hijas e hijos de trabajadores/as de la empresa, el cual se adscribe a los mismos requisitos.
Finalmente, este nuevo convenio colaborativo contempla la inclusión de la Política Integral contra el Acoso, la Violencia y Discriminación de Género, así como la aplicación del Modelo de Prevención de Delitos de CFT PUCV conforme a la Ley 20.393.
La alianza con diferentes empresas relacionadas con las Áreas Educativas de CFT PUCV fortalecen el proceso formativo de la comunidad estudiantil, por lo que la institución está en constante búsqueda y consolidación de convenios que puedan ofrecer un complemento a los contenidos entregados dentro del aula, así como instancia de participación y familiarización con el entorno laboral actual, aspectos clave para formar Técnicos de Nivel Superior con un perfil de egreso ético, emprendedor y competente.
