La ponencia explicó la implementación de un nuevo Seguro Social financiado, en parte, por el empleador, aumentos de los porcentajes cotizados y una medida importante para combatir las lagunas de cesantía.
El viernes 5 de septiembre, CFT PUCV Sede Valparaíso recibió a la SEREMI del Trabajo de la Región, Arife Mansur Acevedo, quien ofreció una charla magistral sobre la nueva Reforma Previsional, dirigida a toda la comunidad educativa, administrativa y docente de la institución.
Esta actividad, posible gracias a la gestión de la Encargada de la Unidad de Seguimiento a Egresados y Titulados (USET), Carolina Gacitúa, contó con la participación y asistencia de estudiantes, docentes, Asistentes Académicas/os, trabajadoras y trabajadores de CFT PUCV, además, gracias a la transmisión vía streaming del evento, pudieron conectarse y se parte de esta instancia, ex estudiantes de la institución.
“Estamos muy contentos aquí en el CFT de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, principalmente porque nosotros creemos, como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la importancia que existe en difundir las políticas públicas que hemos llevado y elaborado a cabo estos últimos años, haciendo esta bajada al sector público, al sector privado y principalmente la docencia”, declaró Arife Mansur Acevedo.
En su exposición, la Seremi de Trabajo de la Región de Valparaíso abordó los puntos principales de esta Reforma Previsional, la cual es la primera que se efectúa en más de una década, y que consistirá de un sistema mixto, el cual, según Arife, será más justo y sostenible, ya que reincorpora al empleador en las cotizaciones, destinando una parte a cuentas individuales y otra al seguro social, lo que beneficiará a cerca de 2,8 millones de adultas/os mayores, aumentando sus pensiones entre un 14% y un 35%.
Además, la reforma plantea equiparar pensiones de hombres y mujeres, creando una compensación mensual de mínimo de 0,25 Unidades de Fomento (UF) mensuales, lo que se traduce a $9.604, el cual se entregará en enero de 2026, asegurando que ambos reciban en mismo dinero si se jubilaron en las mismas condiciones.
“Hoy principalmente estamos difundiendo la reforma previsional, que en este sentido ha sido crucial y ha sido histórica, por lo tanto nosotros contribuimos acercando y haciendo la bajada de la información, principalmente porque la gente necesita estar informada en qué consiste este nuevo sistema previsional chileno”, agregó la SEREMI del Trabajo.
Respecto a la Pensión Garantizada Universal (PGU) esta reforma buscará que ninguna persona mayor reciba una pensión inferior a la línea de la pobreza, por lo que, en comparación a los $224.004 que se reciben actualmente, la Seremi del Trabajo propone aumentar, gradualmente, el monto a $250.000 en el año 2027, así como ampliar la cobertura, considerando a beneficiarios de leyes reparatorias (Valech y Rettig), exoneradas/os políticas/os y pensionadas/os de DIPRECA y CAPREDENA.
Otro aspecto importante de la ponencia, se centró en la creación de un Seguro Social, el cual será financiado por una nueva cotización del 7% por parte del empleador, sumando al 1,5% que entrega el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), llegando así, y gradualmente, a una cotización total 8,5% respecto al sueldo recibido, del cual 4,5% irán a la cuentas individuales administradas por cada AFP, mientras que el otro 4% será destinado al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), quien lo distribuirá entre el Seguro Social Permanente y al Aporte con Rentabilidad Protegida.
Otro de los avances que se plantearon en torno a las pensiones, consideró la ampliación de un seguro de lagunas, que entregará una mayor cobertura durante períodos de cesantía, la facilidad de cotizar para trabajadoras/es independientes, a través de un mecanismo automático y la implementación del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones, asegurando un mayor control y recuperación de deudas provisionales.
Para CFT PUCV, recibir a autoridades del tamaño de Arife Mansur y ofrecer una ponencia informativa sobre el futuro provisional del país resulta de absoluta importancia para el desarrollo laboral de la comunidad estudiantil, administrativa y docente de la institución, ofreciendo información de primera fuente sobre la nueva Reforma de pensiones y cómo afectará en su futuro a largo plazo.