Taller que busca entregar Estrategias Clave para una búsqueda Laboral Eficiente
El Taller que se realizó durante cuatro días del mes de noviembre, 20, 23, 27 y 30, a través de la plataforma Zoom se convirtió en una herramienta esencial para mejorar las oportunidades de empleo en un mercado laboral desafiante.
Este curso busca equipar a los ex alumnos/as, egresados/as y titulados/as con herramientas actualizadas para construcción de un Currículum Vitae (CV) por competencias laborales, con el fin de que puedan insertarse de manera eficiente en el mercado laboral, ya sea directamente por las empresas solicitantes o a través de otros medios de selección que en nuestro país se han incrementado después de la pandemia.
Las clases abordaron cuatro temas fundamentales que ofrecieron a los participantes una visión valiosa sobre la selección de candidatos, cómo optimizar los currículos para ATS (Applicant Tracking System), un sistema de seguimiento de candidatos o solicitantes que permite la gestión electrónica de las necesidades, desde el reclutamiento hasta la contratación.
También se realizó una inducción a la técnica STAR, (Situación, Tarea, Acción y Resultado), en la que, en un máximo de 6 minutos, el postulante debe entregar sus repuestas al entrevistador aclarando situaciones, tareas, acciones y resultados, lo que permitió a los asistentes entender la importancia de demostrar no solo las responsabilidades pasadas, sino también cómo sus habilidades técnicas y personales impactaron positivamente en logros significativos.
Este taller fue impartido por Alejandro Reyes Manríquez, Ingeniero en Administración de Empresas y Docente del CFT PUCV, quien entiende perfectamente las nuevas exigencias al momento de postular a cualquier tipo de trabajo, remarca, “es importante resaltar en nuestros/as alumnos/as participantes que el CV y la entrevista de trabajo son un solo proceso y que para ser competentes dentro del mercado laboral es necesario que estén equipados con las herramientas y habilidades que les entregan las instituciones de educación superior, y no solo eso también es importante aprender de la experiencia y la sabiduría de los otros”.
Este taller surgió en respuesta a la creciente tasa de desempleo a nivel nacional y las barreras que tienen los egresados/as en sus procesos de selección. Además, considerando que actualmente las empresas priman la utilización de software de selección ATS, esta capacitación se convierte en una pieza esencial para la preparación laboral de los postulantes.
Este taller no solo equipó a los participantes con herramientas prácticas y conocimientos actuales, sino que también les proporcionó una ventaja clave en un mercado laboral altamente competitivo y en constante evolución.